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PROPONEN MODIFICAR DURACIÓN DE JUECES Y MAGISTRADOS EN EL CARGO.

Con el objetivo de inhibir la inamovilidad judicial y garantizar que todos los juzgadores de Aguascalientes sean servidores públicos idóneos, aseguren una impartición de justicia pronta, completa e imparcial, el diputado Quique Galo propuso reducir de 15 a sólo ocho años el periodo de los Magistrados que integren el Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, con la posibilidad de una única ratificación por siete años; los Jueces reducirán el periodo de su encargo de diez a siete años, con posibilidad de reelegirse una única vez por siete años más.

La iniciativa con Proyecto de Decreto por la cual se pretende reformar el Artículo 56 de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes y los Artículos 10A y 36 de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado, misma que se encuentra suscrita también por el líder de la bancada del PAN en el Congreso del Estado y Presidente de la Jucopo, Adán Valdivia López, establece que el derecho ogarantía de reelección no implica que los Magistrados o Jueces deban forzosamente ser ratificados en sus cargos, sino que se someterán a una evaluación y, de haberse desempeñado de manera adecuada en el encargo, tener derecho a una reelección, que estará a cargo del Consejo de la Judicatura.

Al hacer uso de la tribuna parlamentaria del Congreso del Estado de Aguascalientes, para presentar la propuesta al Pleno Parlamentario, el diputado Quique Galo expuso que la misma tiene como propósito modificar la duración en los periodos de Magistrados y Jueces a efecto de mejorar el Sistema de Administración de Justicia y alcanzar laperfectibilidad en la la misma.

Bajo el actual esquema, explicó, se genera una sensación de perpetuidad, que ocasiona un dejo de frustración y, en consecuencia, de relajación y desmotivación en la actualización de conocimientos y proyección laboral entre algunos integrantes del Poder Judicial del Estado. Al modificarse a un lapso menor la duración de estos cargos, se busca una mayor diligencia a nivel profesional y el desarrollo oportuno en el camino a la excelencia de la impartición de justicia en Aguascalientes.

Igualmente, se genera mayor compromiso en la motivación constante del personal, sabiendo que, transcurrido el tiempo del encargo, estarían en posibilidad de acceder a tan honroso cargo, mismo que con los términos actuales, siendo tan extensos, son mínimas las oportunidades que se abren y se incrementa la relevancia de los aspectos meritocráticos en el proceso de selección, disminuyendo la ocurrencia de conflictos en estos procesos. 

La propuesta de Iniciativa con Proyecto de Decreto fue turnada a Comisiones para su debido análisis.